MonSenior

JDD n°55 - Mai 2026

Professionnelles du prendre soin : elles choisissent d’exercer autrement

De l’institution à l’accueil familial : elles ont décidé de changer de vie pour offrir le meilleur aux personnes âgées : du temps, de

l’attention, une vraie vie partagée. Rencontre avec trois femmes engagées, portées par MonSenior.

Quand une vocation en appelle une autre

Aides-soignants, auxiliaires de vie, infirmiers : des années passées au chevet des autres, à construire une expertise précieuse. Un jour, cette même vocation les a conduits vers une nouvelle étape : devenir accueillants familiaux et ainsi aller plus loin dans l'accompagnement, en choisissant un cadre où le temps et l'attention peuvent être donnés sans compter.

Selon la mesure d’impact social de MonSenior, 71 % des candidats accompagnés vers cette activité citent le manque d’effectifs et par conséquent le bien-être insuffisant des patients comme motif principal de reconversion, 57 % dénoncent le manque de temps pour effectuer les soins, 54 % aspirent à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

L’accueil familial, dispositif réglementé par les Conseils Départementaux, leur offre cette possibilité ; et avec MonSenior, ces professionnels trouvent un cadre, un soutien, et une nouvelle façon d’exercer leur vocation.

Trois femmes, une même conviction

Sabah - « Une vocation, pas un métier »

Aide médico-psychologique — Accueillante familiale MonSenior à Bâgé-Dommartin (01)

Sabah a grandi auprès de sa grand-mère. Cette proximité avec l’âge et la vulnérabilité a façonné chez elle une culture du vivre-ensemble qu’elle n’a jamais abandonnée. Après des années en EHPAD puis à domicile, elle choisit l’accueil familial pour retrouver ce qui lui manquait le plus : le temps. Aujourd’hui entourée de son mari, retraité très impliqué, elle propose un quotidien rythmé avec un objectif clair : préserver l’autonomie de chacun dans un cadre chaleureux.

« C’était une évidence que de devenir accueillante familiale. Prendre soin des personnes, c’est une vocation, pas un métier. »

Virginie - « On n’est pas seul dans ce métier »

Auxiliaire de vie — Accueillante familiale MonSenior à Manziat (01)

Virginie a une solide expérience dans l’accompagnement des personnes âgées à domicile. Après des années en tant qu’auxiliaire de vie, elle a voulu franchir une étape supplémentaire : exercer à son rythme, chez elle, en créant un vrai foyer pour les personnes qu'elle accompagne. Avec MonSenior, elle a trouvé le soutien et le cadre qui correspondait exactement à ce projet de vie.

« Ce métier, c’est avant tout la bienveillance, être présent chaque jour et à l’écoute. MonSenior a été une véritable porte d’entrée vers cette nouvelle vie. On n’est pas seul dans ce métier. »

Catherine - « Apporter de la vie à la vie »

Aide-soignante diplômée — Accueillante familiale MonSenior à Marboz (01)

Initialement aide-soignante, Catherine a pris le temps de la réflexion. Entre 2019 et 2022, elle marque une pause pour réinventer sa pratique. L'accueil familial s'est imposé comme une réponse concrète à une conviction profonde : chaque personne mérite qu'on s'adapte à elle, pas l'inverse. Dynamique et créative, elle insuffle dans son quotidien une énergie communicative et propose de nombreuses activités, toujours pensées au rythme de chacun, avec beaucoup d'attention et de joie de vivre.

« Mon rêve, c'est d'accompagner chaque personne selon ses besoins et ses envies. On peut aimer découvrir de nouveaux talents en soi à tout âge. J'ai envie d'accompagner chacun vers de nouvelles facettes de ses capacités. »

Des chiffres qui confirment l’impact d’un modèle

Ces trajectoires individuelles s’inscrivent dans un mouvement de fond que les chiffres confirment. Sur l’année 2025, MonSenior a accompagné 200 candidats par mois dans un parcours d’agrément auprès des Conseils Départementaux. Ce public, cumule en moyenne plus de sept ans d’expérience dans l’aide à domicile ou le soin. Des profils aguerris qui cherchent à redonner du sens à leur engagement.

Quelques chiffres :

• 84 % se sentent plus alignés dans leur métier

• 86 % ont ressenti une amélioration de leur confiance en eux

• 74 % déclarent que le soutien de MonSenior leur a apporté la sérénité nécessaire à l'exercice quotidien de leur activité

« Un accueillant épanoui, c’est un bénéficiaire bien accompagné. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun réussisse et s’épanouisse dans ce beau mode de vie. »

— Julie Le Flem, Directrice du pôle accueillants familiaux, MonSenior