Le Loir et Cher : un territoire qui relève le défi de l’attractivité médicale !

Le Journal des Départements n°51 - Janvier 2026

Face aux enjeux nationaux de démographie médicale, le Loir & Cher a fait de l’accueil des professionnels de santé une priorité. Il a confié à l’agence d’attractivité Be LC les missions d’attirer, accompagner et fidéliser les futurs et jeunes praticiens, dans la ligne de son plan d’action stratégique « Le 41 en Bonne santé ». Les résultats sont là : 40 professionnels de santé accompagnés par le pôle santé de Be LC s’installent sur le territoire chaque année. 

Ma Box Stage© en Loir & Cher : favoriser la venue en stage des étudiants pendant leur formation

Parce que la question de l’attractivité médicale se travaille dès les études, Be LC va à la rencontre des étudiants en santé dans les écoles de la région Centre-Val de Loire.

L’agence leur présente les nombreux atouts du territoire et propose un accompagnement sur-mesure via son dispositif Ma Box Stage© :

• aide à la recherche de logement à tarif préférentiel,

• mise à disposition gratuite de véhicules 

• allocation de stage et bourse d’études,

• welcome pack personnalisé,

• activités de découvertes du territoire après la journée de stage

• mise en réseau avec les étudiants en santé de toutes spécialités, maîtres de stage et acteurs du territoire

Avec Ma Box Stage©, l’objectif est clair : permettre une immersion réussie en Loir & Cher, créer une expérience positive et donner envie de revenir !

Un guichet unique pour accompagner remplaçants et futurs installés

Deux autres dispositifs sont proposés aux professionnels de santé : Ma Box Rempla© et Ma Box Instal’©, au travers desquels Be LC joue un véritable rôle de guichet unique pour les professionnels de santé en recherche de projet. 

Selon le souhait d’exercice du praticien — remplacement, installation, libéral ou salarié, cabinet ou structure hospitalière — Be LC écoute, conseille et propose des opportunités ciblées partout dans le département.

Pour favoriser la prise de décision, des journées d’immersion peuvent être organisées avec le(la) conjoint(e) et la famille : découverte des lieux d’exercice, rencontre des équipes locales, visite des écoles, exploration du cadre de vie … Un accompagnement professionnel et personnel en amont qui rassure et facilite les démarches.

Une mobilisation collective au service de la santé

En Loir & Cher, l’attractivité médicale est un enjeu partagé. Be LC fédère les acteurs du territoire pour agir ensemble et répondre de manière concrète aux attentes des étudiants et jeunes médecins. Ainsi, des logements de fonction vacants au-dessus des agences bancaires du Crédit Agricole Val-de-France ont été transformés en colocations d’appartements pour les internes et remplaçants. D’autres logements communaux en colocation émergent également sur plusieurs communes du territoire. Chacun se mobilise pour renforcer l’attractivité.

Toujours innover et activer de nouveaux leviers

L’une des forces de la stratégie Be LC, c’est sa capacité à conjuguer actions de terrain et communication impactante. Au-delà de l’accompagnement individualisé proposé aux professionnels de santé, l’agence imagine des dispositifs différenciants qui marquent les esprits et expérimentent de nouveaux leviers de prospection.

Dernière née : la campagne « Pour votre santé, jouez la carte de la famille », lancée au printemps. Inspirée du jeu des 7 familles, elle détourne ses codes pour encourager chaque Loir-et-Chérien à devenir ambassadeur de son territoire. « Dans la famille médecin, je voudrais votre neveu »,  « Dans la famille dentiste, je voudrais votre cousine »… Chacun peut contribuer à rapprocher un futur praticien du territoire, qu’il s’agisse d’un ami, d’un membre de sa famille ou d’une connaissance.

À fin juin 2025, plus de 150 praticiens accompagnés pas à pas par Be LC ont finalisé leur projet d’exercice en Loir-et-Cher. Une stratégie audacieuse, ancrée dans le terrain et le lien humain, qui donne des résultats concrets !