Jamais seul en Meuse : le Département aux côtés des Meusiens

« Jamais seul en Meuse », tel est l’un des leitmotivs du mandat. Une solidarité pour tous, du premier cri au grand âge, et en particulier pour les plus fragilisés. Sur le volet social aussi la Meuse expérimente, à son échelle mais aussi parfois avec une visée nationale.

Une Meuse solidaire

La prévention universelle est un axe majeur impulsé par le Département depuis 2021 et affirmé par le Schéma unique social et médico-social 2025-2030. Au cœur de ce schéma, la prévention est posée comme boussole de l’action départementale, à toutes les étapes du parcours de vie des Meusiens, de la naissance au grand âge, afin de répondre au plus près à leurs attentes et besoins. 

Il reflète la volonté du Département de soutenir les Meusiens, et notamment ceux en situation de fragilité : protection des enfants vulnérables, maintien à domicile des aînés, inclusion des personnes en situation de handicap, accompagnement vers l’activité et l’emploi, attention portée aux habitants en difficulté. Il permet un accueil inconditionnel, une réponse personnalisée et un accompagnement individualisé s'appuyant sur la complémentarité des professionnels de terrain. 

Les professionnels des Services sociaux territoriaux et de la promotion de la santé maternelle et infantile couvrent ainsi au quotidien l’ensemble du territoire à partir des 10 maisons de la solidarité et en étroite coordination avec les directions métiers et l’ensemble des partenaires territoriaux.

Une démarche permanente d’aller- vers et d’accompagnement, y compris par l’itinérance du véhicule « Maxilien » et d’identification des signaux faibles parce que « prévenir vaut toujours mieux que guérir ».

Des actions individuelles et collectives accessibles à chaque Meusien sont déployées dans les domaines essentiels du quotidien pour faciliter l’information, l’autonomie et l’accès aux droits de chacun, ainsi que des évènements réguliers de prévention pour tous (Semaine de la Petite Enfance, Semaine de la Prévention, forums, etc…).

À la prévention s’ajoute un processus continu de transformation de l’offre par la mise à disposition de structures d’accueil adaptées, et notamment l’babitat inclusif, l’accueil familial ou l’habitat partagé pour les personnes âgées ou en situation de handicap.

En 2025 :

20 000 RDV pris au sein du service social territorial

1 240 enfants vus en bilan de santé

1 600 visites à domicile par les sages-femmes et 3 800 par les puéricultrices

CoPa : un accompagnement de la grossesse aux premiers mois de l’enfant

CoPa est un dispositif de coaching parental unique en France. Il accompagne les parents de la grossesse aux premiers mois de l’enfant sur des sujets tels que l’allaitement, l’alimentation ou encore le « décodage » de bébé. Plus de 4 000 parents en ont bénéficié depuis 2021.

Aide sociale à l’enfance : intervenir dans l’environnement proche de l’enfant 

Le Département met en œuvre des modalités d’intervention pour répondre aux besoins de protection de l’enfant mais de manière différente, en évitant, quand c’est possible, une trop grande institutionnalisation voire judiciarisation des parcours.

C’est l’enjeu des conférences familiales, du parrainage ou encore du nouveau service « MILEFA Mille et une familles » d’accompagnement des Tiers dignes de confiance. 

L’enjeu est de proposer une alternative à un placement institutionnel bien plus lourd et impactant pour l’enfant en lui permettant d’être accueilli par des personnes avec qui il a généralement un lien affectif, qui assument sa responsabilité et lui apportent les soins, l’accompagnement et la protection dont il a besoin.

Cette mesure est une avancée majeure et innovante, qui favorise le maintien de l’enfant dans un environnement de proximité, propice à son développement. 

Des dispositifs comme OHANA, structure 365 adaptée à des enfants à vulnérabilités combinées, permettent de répondre à des situations plus complexes.

Autant de solutions évolutives pour une offre de service en faveur du projet pour l’enfant et des résultats visibles puisqu’à ce jour plus aucun enfant n’est en attente de placement en Meuse.

Un accompagnement rénové et innovant pour les bénéficiaires du RSA

En 2024, le Département s’est engagé en expérimentant l’accompagnement rénové des Bénéficiaires du RSA, dans le cadre de la Loi pour le Plein Emploi.

Fort des résultats de ce test sur le nord meusien, il passe en phase de généralisation de ce modèle en 2026.

Le Modèle « Meuse » :

Pour permettre à tous les publics d’accéder à un emploi, le pari a été fait d’arrêter de « découper » les parcours et proposer un accompagnement qui prend en compte tous les aspects de la vie quotidienne et du projet professionnel. Ainsi, les travailleurs sociaux spécialisés exercent directement au cœur des Agences France travail. Pour qu’aucune facette ne soit oubliée, des infirmières complètent l’équipe.

Les sujets de garde d’enfants, de santé, de logement, de formation, de mobilité, de compétences … sont ainsi abordés de manière directe, efficace et pragmatique par l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (santé/social/emploi).

Ce pari s’est avéré gagnant : les accompagnements sont renforcés, les ruptures de parcours sont évitées, les personnes sont prises en compte dans tous leurs besoins…et l’accès à l’emploi est concrétisé.

>   Taux d’Accès en emploi de 35,6 %.

>    22,5 % de sorties du RSA à 6 mois (toutes sorties confondues).

Ces résultats positifs sont d’autant plus satisfaisants qu’ils portent sur tous les publics, quelques soient leurs difficultés, ou leur lieu d’habitation, facteur déterminant dans un territoire aussi peu dense que la Meuse.

Ces outils sont déterminants dans un contexte de crainte de hausse du chômage, en raison de difficultés économiques structurelles.

Ces résultats reposent sur une dynamique territoriale forte entre tous les acteurs du réseau pour l’emploi et les entreprises elles-mêmes, impliquant une animation énergique du Département avec France travail, mais aussi avec l’ensemble des forces vives du territoire.

Les outils numériques sont désormais mobilisés au service de l’analyse des besoins, d’une meilleure connaissance des publics, et d’un partage efficace des informations essentielles. Le département de la Meuse est régulièrement « territoire pilote » national pour avancer dans ce domaine.

Permettre au plus grand nombre de vivre dignement de son travail, limiter les situations de pauvreté, limiter la durée d’éloignement de l’emploi, favoriser un modèle social intégrant l’activité, lutter contre l’isolement, répondre aux besoins de recrutement des entreprises… ce sont les enjeux au cœur de cette action volontaire, engagée et innovante.

520 accompagnements ont été réalisés depuis le début de l’expérimentation. L’objectif est de doubler ce chiffre en 2026.